16.01.25
Job HR ASSISTANT / JUNIOR RECRUITER
Recrutăm pentru clientul nostru, companie cu peste 25 de ani experiență în transport mărfuri și bunuri oriunde în țară și în lume prin servicii de depozitare, transport rutier, transport maritim și aerian, rolul de
HR Assistant / Junior Recruiter
Locație: Iași
Nr. poziții vacante: 1
Cerințe:
- experiență relevantă de minim 6 luni în recrutare;
- studii superioare absolvite: psihologie / socio-umane;
- cunoștințe generale și specifice din categoriile de activități ce compun domeniul Resurselor Umane;
- să aibă cunostințe în utilizarea platformelor de recrutare și social media (în special LinkedIn) pentru atragerea candidaților și consolidarea brandului de angajator;
- abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare;
- proactivitate și orientare către rezultate;
- capacitate de observaţie şi analiză comportamentală;
- capacitatea de a se implica simultan in proiecte variate / multiple;
- operativitate în desfășurarea activităților - gestionarea eficientă a timpului și a priorităților;
- spirit colegial și abilităţi de lucru în echipă;
- atitudine pozitivă și inițiativă;
- bune abilități digitale;
- limba engleză nivel mediu-avansat.
Reprezintă un avantaj:
- cunoașterea pieței locale și naționale a forței de muncă;
- cunoștințe de utilizare a platformei Canva sau a altor platforme de Graphic Design.
Responsabilități:
- monitorizarea pieței muncii, identificarea și administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru promovarea pozițiilor vacante. Gestionarea conturilor în mediul online / platforme de recrutare;
- conceperea și postarea anunțurilor de recrutare in conformitate cu specificațiile primite;
- elaborarea strategiilor de identificare eficientă a candidaților potriviți, realizarea activității de sourcing, organizarea, administrarea și actualizarea bazelor de date;
- căutare directă a candidaților pasivi și actualizarea bazei de date interne pentru oportunități viitoare;
- selectarea candidaturilor în funcție de profilul și cerințele posturilor vacante;
- contactarea candidaților selectați în vederea programării întâlnirilor / interviurilor;
- participarea activă în cadrul procesului de intervievare și selecție a candidaților;
- realizarea statisticilor, rapoartelor cu privire la evoluția proceselor de recrutare;
- furnizarea de feedback constructiv candidaților și oferirea statusului în ceea ce privește desfășurarea procesului de recrutare și selecție;
- gestioneaza relatiile cu furnizorii de servicii de protectia Muncii, servicii medicale si cu AJOFM;
- planificarea si gestionarea proiectele alocate; asigură suport în elaborarea de proceduri specifice proiectelor și propune măsuri de optimizare a acestora, atunci când se consideră necesar;
- oferă suport HR Manager-ului în diverse activități și proiecte.
Beneficii:
- contract de muncă pe o perioadă nedeterminată;
- servicii medicale private;
- tichete de masă;
- short Friday (1 data / luna - 1 vineri de 4 ore)
- training-uri specifice activității pentru formarea și dezvoltarea competențelor profesionale;
- decontare transport;
- prime de sărbători.
Dacă ești pasionat/ă de consolidarea unei cariere în domeniul Resurselor Umane trimite-ne un CV actualizat la adresa de e-mail: jobs@train2perform.ro
Are you interested?
Experience
Contract type