ROMANA|ENGLISH
04.02.2014

Iti cauti un job? Iata cateva site-uri de nisa care iti pot face viata mai usoara!

Trebuie sa admitem: in ultimii ani, piata muncii a devenit instabila si imprevizibila. Pe fondul crizei economice, a migratiei fortei de munca, a numarului mare de firme care isi reduc activitatea sau se inchid si a numarului mare de absolventi de facultate, ne confruntam cu miscari permanente de personal. In acest context, un simplu anunt de angajare poate avea cateva zeci, chiar sute de raspunsuri din partea celor aflati in cautarea unui loc de munca. Cu o astfel de concurenta, intrebarea legitima este: cum imi pot creste sansele la angajare? Primul pas este sa iti personalizezi CV-ul in functie de…
află mai multe

12.01.2014

Recompensarea non-financiara a angajatilor: idei de pus in practica in 2014

Atunci cand va ganditi la cum sa va motivati angajatii, nu trebuie sa luati in considerare doar aspectele financiare, ci trebuie sa va amintiti ca exista si alte moduri de recunoastere a meritelor acestora, poate chiar mai valoroase in special in vremuri de criza. Este vorba de recompensarea non-financiara care poate lua diverse forme: de la un simplu „Multumesc!” sau „Bravo!” la mici sesiuni de team-buiding pana la realizarea de competitii in cadrul companiei, de genul „Angajatul lunii”. Fiecare firma ar putea avea o astfel de initiativa care va fi apreciata de intregul colectiv. Desigur, ea trebuie dublata si de…
află mai multe

15.12.2013

Cand are nevoie o firma de diagnoza organizationala?

Asemenea starii de sanatate a unei persoane, o organizatie are nevoie la anumite intervale de timp de o „radiografie” care sa-i ofere o imagine de ansamblu asupra modului de functionare a companiei din interior. Fie ca totul decurge normal in cadrul companiei, fie ca exista o perioada mai dificila, o astfel de evaluare periodica iti permite sa vezi mai bine organizatia din interior, si, pe termen mediu-lung, poate aduce beneficii majore companiei. Aceasta „radiografie” este cunoscuta ca diagnoza organizationala – un demers analitic ce permite identificarea si evaluarea factorilor interni de care poate depinde functionarea optima a companiei. Desi cei…
află mai multe

26.11.2013

Solutii de recrutare pentru start-up-uri

Visul tau de o viata a fost acela de a-ti incepe propria afacere? Ai trecut de aceasta etapa, te bucuri de noua ta situatie, dar parca tot nu ti se pare suficient pentru a avea succes? Atunci a sosit timpul sa treci la recrutarea personalului care te va ajuta sa ajungi cu afacerea acolo unde doresti! Procesul recrutarii este vital pentru gasirea oamenilor potriviti pentru postul potrivit. Dar cum faci sa dai de acele persoane care sa fie dispuse sa porneasca la drum alaturi de tine?Odata ce ai lansat anuntul de recrutare si ai deja cateva persoane inscrise in competitie,…
află mai multe

28.10.2013

CV-ul potrivit la jobul potrivit

Cautarea unui loc de munca poate fi o sarcina dificila si de durata, mai ales atunci cand ai lucrat o perioada lunga de timp intr-un loc de munca si nu ti-ai pus problema ca la un moment dat vei ajunge din nou in cautarea unui job. Astazi, piata locurilor de munca este mult mai dinamica decat acum cativa ani, au aparut numeroase agentii de recrutare de personal, iar in unele situatii interviul de angajare poate sa conteze mai mult decat portofoliul personal. Insa peste tot unul dintre aspectele cele mai apreciate de angajatori ramane CV-ul. Pentru a putea gasi un…
află mai multe

 
 < 1 2 3 4 5 6 7 >