ROMANA|ENGLISH
26.05.2014

Ce tipuri de candidati trec cu greu de primul interviu?

Prima impresie pe care o lasa un candidat la interviu este foarte importanta in procesul de recrutare. De fapt, este aproape o proba eliminatorie. Despre regulile de aur atunci cand te prezinti la interviu am scris aici. De aceasta data iti prezentam cateva tipologii de candidati care, din cauza atitudinii lor, nu obtin locul de munca dorit si lasa un gust amar intervievatorului. In principiu, comportamentul acestora este foarte usor „detectat” de catre acesta, iar sansele de angajare se reduc considerabil. 1.    Arogantul – Cand un candidat afiseaza un aer de superioritate fata de recrutor, cu siguranta nu va trece…
află mai multe

23.04.2014

Consilierea in cariera sau cum sa pornesti cu dreptul in viata profesionala

Fie ca esti la inceput de drum in viata profesionala, fie ca ai deja ceva experienta intr-un domeniu, dar simti nevoia unei schimbari, inainte de a alege o cale, este bine sa iti stabilesti clar obiectivele. Daca ai unele nelamuriri in legatura cu meseria cea mai potrivita, atunci un consilier te poate indruma in directia potrivita, ajutandu-te sa stabilesti repere precum abilitatile mai putin evidente sau punctele slabe care pot fi corectate. EtapeTot acest proces este impartit in cateva etape, pe parcursul carora vei afla mai multe despre propria persoana si vei fi pregatit pentru cariera care ti se potriveste…
află mai multe

08.04.2014

Tot ce trebuie sa stii despre trainingurile pentru companii

In ultima perioada, tot mai multe companii apeleaza la traininguri din dorinta de a imbunatati performantele angajatilor, insa, de multe ori, managerii isi doresc sa afle care sunt beneficiile concrete pe care firma le obtine pe termen lung.Dincolo de a fi o modalitate non-financiara de motivare a angajatilor, sesiunile de training pot ajuta angajatii fie prin punerea in valoare a unor abilitati legate de munca zilnica, fie imbunatatind competentele deja existente. De ce sa organizezi un training?Inainte de a lua aceasta decizie, ar fi ideal sa stii care sunt avantajele unui training. Cateva dintre cele mai importante aspecte sunt: •   …
află mai multe

13.03.2014

Personalizarea CV-ului, noul must pentru a obtine jobul visat

„Nevoia te invata”, spune un proverb. Aceasta este si ideea care sta la baza noului trend privind redactarea CV-ului. Daca ai citit deja foarte multe articole cu sfaturi despre cum sa-ti gasesti un loc de munca, ai apelat la prieteni pentru o recomandare si ai trimis zeci de CV-uri fara sa primesti un raspuns pozitiv, atunci e cazul sa inveti „sa te vinzi mai bine.”Poate parea exagerat, dar o strategie prin care sa evidentiezi acele cunostinte si abilitati relevante pentru jobul vizat este principala modalitate prin care poti iesi in evidenta. De exemplu, noi luam in calcul acest aspect in…
află mai multe

19.02.2014

Cat de bine cunosti beneficiile externalizarii serviciilor de resurse umane?

Te-ai intrebat de mai multe ori cum ar fi daca ai colabora cu o firma de Resurse Umane? Ai luat in calcul sa lasi aceste servicii in grija unor profesionisti, dar nu stii exact la ce sa te astepti? In articolul urmator vom analiza cateva dintre avantajele pe care le au companiile care apeleaza la aceste servicii.  In primul rand, externalizarea presupune transferarea partiala sau totala a activitatilor ce tin de sfera resurselor umane catre o firma specializata. Delegand partial sau total activitatile din sfera HR (recrutare, training etc.) catre o firma de outsourcing din domeniu, compania ta va beneficia de expertiza…
află mai multe

 
 < 1 2 3 4 5 6 7 >